Les ambassadeurs d’entreprises sur les réseaux sociaux (par @idcarrieres)

Au travers de 3 articles, Id carrières présente le rôle des 3 types d’ambassadeurs d’entreprise.
Par contre, il manque probablement le cas des salariés qui représentent de fait l’entreprise mais de façon volontaire et généralement ce n’est pas uniquement sur les réseaux sociaux.


Les salariés ambassadeurs sur les réseaux sociaux : le point de vue des salariés !
Dans le prolongement de nos articles relatifs aux réseaux sociaux professionnels, nous abordons aujourd’hui la question des salariés ambassadeurs sur les réseaux sociaux, de leur entreprise.
Les salariés ambassadeurs est le terme utilisé pour désigner les salariés qui représentent, soutiennent, relaient, promeuvent, etc. leur entreprise sur les réseaux sociaux. Le concept de salariés ambassadeurs est tout particulièrement associé aux stratégies de recrutement sur les réseaux sociaux et aux stratégies de marque employeur.
Si l’expression de salariés ambassadeurs est facile à communiquer et à comprendre, la mise en oeuvre d’une politique de salariés ambassadeurs et d’une stratégie pose actuellement de nombreuses questions aux entreprises et aux salariés.
C’est sous cet angle, le point de vue des salariés, que nous avons choisi de traiter le sujet.

Les salariés ambassadeurs sur les réseaux sociaux : le point de vue des salariés !

    


Salariés ambassadeurs sur les réseaux sociaux : les questions à se poser
La notion de salariés ambassadeurs sur les réseaux sociaux est principalement abordée sous l’angle de l’entreprise, de sa stratégie digitale et de sa réputation. Nous avons souhaité l’aborder du point de vue du salarié.
Dans l’article précédent, nous avons précisé en guise d’introduction la notion de salariés ambassadeurs sur les réseaux sociaux. Les salariés ambassadeurs sur les réseaux sociaux : le point de vue des salariés ! (1)
Nous avons distingué 3 catégories de salariés :
Les salariés ambassadeurs,
Les salariés supporters,
Les salariés représentants de fait.

Salariés ambassadeurs sur les réseaux sociaux : les questions à se poser

    


Salariés ambassadeurs : quels avantages pour sa carrière ?
Dans les deux précédents articles, nous avons défini les 3 catégories de salariés qui représentent leur entreprise sur les réseaux sociaux, puis nous avons précisé les questions à se poser individuellement et les précautions à prendre pour les salariés ambassadeurs officiels de leur entreprise sur les réseaux sociaux.
Nous abordons aujourd’hui les motivations et les avantages à être ambassadeur sur les réseaux sociaux de son entreprise, et notamment les motivations et les avantages en relation avec la gestion de sa carrière, donc de son employabilité. Pourquoi serais-je un salarié ambassadeur de mon entreprise ?

Salariés ambassadeurs : quels avantages pour sa carrière ?

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Animer sa présence sur les réseaux sociaux (par @idcarrieres)

Id carrières regorge d’articles à lire, en voici 2 qui traitent de l’utilisation des réseaux sociaux.


Comment compléter son profil sur un réseau social professionnel ?
Les questions posées sur l’utilisation d’un réseau social professionnel lors de nos accompagnements personnalisés nous ont conduit à rédiger de nouveau articles sur ce sujet intégrant nos recommandations.
Ce billet porte sur la première étape : Comment compléter son profil sur un réseau social professionnel ?
Le contenu est avant tout conditionné par l’objectif visé et les conditions de sa présence, plus que par les formats proposés.
C’est pourquoi nous revenons rapidement en introduction sur les différents objectifs professionnels auxquels le réseau social peut contribuer, et les conditions de votre présence, avant d’aborder les éléments du profil.

Comment compléter son profil sur un réseau social professionnel ?

 


Comment animer sa présence sur un réseau social professionnel ?
Nous avons vu dans la première partie comment compléter son profil sur réseau social professionnel, en prenant en compte ses objectifs et les conditions de sa présence.
Les questions posées à ce sujet lors des accompagnements personnalisés sont principalement :
Quelle activité développer sur un réseau social professionnel ?
Que dire ou faire pour construire et développer son réseau ?
Comment aborder des personnes inconnues ?
Combien de temps y consacrer ?
En résumé, comment animer sa présence sur un réseau social au profit de son objectif ou de ses objectifs professionnels ?
S’il existe de bonnes pratiques relationnelles formalisées par les plateformes sociales elles-mêmes ou par les premiers adoptants, si des codes relationnels, repris de la vie « réelle » ou nouveaux, s’édictent au fur et à mesure de leur adoption, la personnalisation des actions est un élément clé.

Comment animer sa présence sur un réseau social professionnel ?

 

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Comment construire son réseau ? La folle chevauchée de Paul Revere … (@AgefiFrance)

Voici un article fait pour l’Agefi Communautés sur le thème des réseaux sociaux LinkedIn et Twitter :


Comment construire son réseau ? La folle chevauchée de Paul Revere …
En 2005, Brian Uzzi et Sahannon Dunlap publièrent "How to Build Your Network" (1). En avril 2013, les Français bénéficièrent enfin d’une traduction dans le numéro de test de HBR. Près de 10 ans d’écart pour une référence sur la construction des réseaux. Cet article est à lire et relire indéfiniment.

Comment construire son réseau ? La folle chevauchée de Paul Revere .. par alban jarry

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Comment construire son réseau ? Près de 10 ans après… (Le Cercle Les Echos)

Voici un article fait pour Le Cercle Les Echos sur le thème des réseaux sociaux LinkedIn et Twitter :


Comment construire son réseau ? Près de 10 ans après…
En 2005, Brian Uzzi et Sahannon Dunlap publièrent "How to Build Your Network" (1). En avril 2013, les Français bénéficièrent enfin d’une traduction dans le numéro de test de HBR. Près de 10 ans d’écart pour une référence sur la construction des réseaux. Cet article est à lire et relire indéfiniment.

Comment construire son réseau ? Près de 10 ans après… par alban jarry

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Profiter des vacances pour enrichir son profil sur les réseaux sociaux (@AgefiFrance)

Voici un article fait pour L’Agefi Communautés sur le thème des réseaux sociaux LinkedIn et Twitter :


Profiter des vacances pour enrichir son profil sur les réseaux sociaux
Ibiza, Saint Tropez, Cannes, Gstaad, les tropiques, … ou plus simplement les côtes méditerranéennes ou bretonnes, les lieux de villégiatures sont nombreux et parfois très à la mode. Les réseaux sociaux résistent de plus en plus à ces dépaysements et sont l’occasion de nouer de nouveaux contacts pour enrichir son carnet d’adresse … professionnel

Profiter des vacances pour enrichir son profil sur les réseaux sociaux  par alban jarry

 

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Profiter des vacances pour enrichir son profil sur les réseaux sociaux (Le Cercle Les Echos)

Voici un article fait pour Le Cercle Les Echos sur le thème des réseaux sociaux LinkedIn et Twitter :


Profiter des vacances pour enrichir son profil sur les réseaux sociaux
Ibiza, Saint Tropez, Cannes, Gstaad, les tropiques, … ou plus simplement les côtes méditerranéennes ou bretonnes, les lieux de villégiatures sont nombreux et parfois très à la mode. Les réseaux sociaux résistent de plus en plus à ces dépaysements et sont l’occasion de nouer de nouveaux contacts pour enrichir son carnet d’adresse … professionnel

Profiter des vacances pour enrichir son profil sur les réseaux sociaux (Le Cercle Les Echos) par alban jarry

   

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5 portraits de femmes expertes en assurance à redécouvrir – #Twitter

Parmi les 50 portraits de Twittos publiés entre mai et juillet 2014 (+ de 77 000 lectures), voici un retour sur 5 portraits de femmes expertes en assurance sur Twitter (@mhseguy @karinelazimi @FredCintrat @nwolff @Audrey_Mangin ) :
Twitter 5 femmes assurance
#17 – @mhseguy (Marie-Helène Seguy) (Directeur d’une société de courtage en assurance et réassurance)
#21 – @karinelazimi (Karine Lazimi) (head of digital experience chez un assureur)
#22 – @FredCintrat (Frederique Cintrat Bargain) (Directeur Marketing et Commercial chez un assureur, Femme commerciale 2013 de l assurance)
#25 – @nwolff (Nathalie Wolff) (Responsable Web Marketing en assurance)
#41 – @Audrey_Mangin (Audrey Mangin) (Journaliste sur les investisseurs institutionnels)

  • Quelques extraits de leurs portraits :

Marie-Helène Seguy : «c’est un formidable outil pour augmenter la visibilité et la notoriété des spécialistes et dirigeants. L’effet de halo produit sur l’entreprise lui est bénéfique, notamment commercialement. »

Karine Lazimi : «Je trouve incroyable qu’un patron d’entreprise soit en direct avec ses clients : nous sommes en rupture avec le passé, un réel changement d’époque. C’est également un formidable outil de transformation interne.»

Frederique Cintrat Bargain : « J’avais écrit en fin d’année 2013 un article pro pour le blog du Cercle Lab. J’étais fière de mes 200 lectures. Quelqu’un de bienveillant de mon entourage l’a twitté, ….et il est passé à 50000 vues en deux mois. »

Nathalie Wolff : «Je fais aussi du Live-Tweet de certaines émissions de télé ou de conférences. »

Audrey Mangin : «De plus, il est souvent plus facile et plus rapide de contacter certaines personnes ou organismes par Twitter. N’ayant pas de réponse par mail ou par téléphone, je contacte régulièrement les personnes ou les organisations via Twitter, et le plus souvent, j’ai une réponse rapide. Twitter est assez remarquable pour ça ! »

Marie-Helène Seguy : Ta présence sur les réseaux sociaux ne te transforme t elle pas en marque ou produit, "l’Alban Jarry", une marque indépendante de ton employeur et des cercles où tu évoluent ? Si oui, (je pense que le réponse est oui !), quelle est sa mission ?

Frédérique Cintrat : Comment et quand gères-tu l’utilisation de twitter dans ton emploi du temps : à quel moment ?n’importe quand ? à des moments privilégiés de la journée ? entre les réunions, dans les transports, pour faire des pauses et décompresser ? au bureau, chez toi ….? combien de temps par jour ?

Nathalie Wolff : combien de temps consacres-tu à Twitter ?
Que penses-tu de Twitter par rapport à l’infobesité ?

  • Leurs 6 portraits :

 

    

    

    

    

    

    

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