Le digital transforme la politique (@FastCompany) via @vrocoplan #ComPol

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Et si la politique française partait à la chasse aux talents du numérique pour s’uberiser ? nous en sommes encore loin ;) à lire ce que fais Obama :


INSIDE OBAMA’S STEALTH STARTUP
President Obama has quietly recruited top tech talent from the likes of Google and Facebook. Their mission: to reboot how government works.
For Eric Maland, the whole thing goes back to that San Francisco wedding. Mikey wasn’t there—well, wait, actually, Mikey was there. But Eric didn’t meet him at that point. Eric met some other folks at the wedding who told him they were doing some fix-it stuff in Washington, and it sounded kind of interesting.

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100 influenceurs de 10 marques :
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84% des pros du marketing auront recours à des influenceurs en 2015 (@Emarketing_fr @XavierFoucaud) via ‏@ericdebray

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A lire cet article de Xavier Foucaud sur l’utilisation des influenceurs par les marques. Même si je crois qu’en France nous en sommes encore loin. Je serais curieux de savoir si les 100 influenceurs des 10 marques les plus influentes (que je viens de publier) sont réellement sollicités ;) (cf le classement en fin du billet)


Infographie Les influenceurs, toujours autant sollicités par les directeurs marketing
Dans la 2e édition de son étude annuelle sur l’Etat et les Pratiques des Relations Influenceurs en 2015, Augure a interrogé plus de 600 professionnels de la communication et du marketing dans 32 pays et 30 secteurs d’activité différents, pour cerner les enjeux de l’ « influencer engagement » en 2015.
Avec plus de 84% des marques prévoyant d’avoir recours aux relations influenceurs en 2015, la discipline semble se faire une place de choix au sein des plans marketing et communication.
Pour les directeurs marketing, l’objectif numéro 1 d’une stratégie d’influencer engagement est la notoriété (93% des interrogés), devant l’opportunité de créer des opportunités commerciales, et de fidéliser les clients. Pour 75% d’entre eux, la plus grosse difficulté est d’identifier les influenceurs pertinents pour leur marque, devant le défi de trouver les bonnes stratégies d’engagement (69%) et de mesurer le ROI de telles campagnes (53%).

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100 influenceurs de 10 marques :
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#VotreJob #RecrutezMoi 28 – Entretien avec un pro de la communication (Justine Chezaubernard @Jusdecom) #emploi #talents

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Dans le prolongement du post publié le soir de la journée #VotreJob sur Twitter (https://albanjarry.wordpress.com/2015/02/24/votrejob-et-recrutezmoi-en-direct-sur-twitter-20-twittos-a-embaucher-rapidement/), j’ai souhaité vous faire découvrir un peu plus les personnes que je vous avais présenté à cette occasion. Le concept s’est ensuite étendu à d’autres personnes en recherche d’emploi qui n’avaient pas participé à cette journée. Si d’autres personnes en recherche d’emploi souhaitent que je présente leurs profils qu’elles n’hésitent pas à m’en faire la demande via LinkedIn ou Twitter.
La diversité des compétences présentées est impressionnantes et toutes et tous méritent de retrouver rapidement.

Pouvez-vous vous présenter ?

Je m’appelle Justine, j’ai 25 ans et je viens tout juste d’obtenir mon Master 2 en e-commerce et web marketing à l’école Sup de Web. Je suis une grande amoureuse des marques, du digital et je recherche un poste dans ce domaine pour septembre prochain.

Quel type de travail cherchez vous ?

Je recherche actuellement un poste en communication et marketing digital. Je souhaite améliorer la visibilité, la notoriété et l’image des marques en mettant en place des stratégies de communication et marketing originales, et ce, en utilisant tous les leviers et canaux aujourd’hui disponibles grâce aux nouvelles technologies.

Avez vous participé à la journée #VotreJob #Recrutez moi de Twitter ?

Oui, mais je ne cherchais pas encore un travail à ce moment. Je m’en suis servi pour présenter mon blog et j’y ai fait de la veille pour identifier les recruteurs et entreprises qui pourraient m’aider et m’intéresser.

Plus généralement, pensez-vous que les réseaux sociaux sont générateurs d’opportunités pour une recherche d’emploi ?

OUI ! Quand on connaît les chiffres de fréquentation des réseaux sociaux et qu’on sait que de plus en plus de recruteurs s’en servent pour « détecter » les nouveaux talents, on se dit qu’il est indispensable de bâtir une e-reputation positive et de montrer qu’on maîtrise les canaux numériques (surtout quand on souhaite effectuer une carrière dans le marketing et le digital). Il est aussi plus facile d’aborder un recruteur ou un professionnel via les canaux sociaux, d’entamer des discussions et de nouer des relations.

Quelles sont les méthodes que vous utilisez pour avoir des rendez vous en vue d’un travail ?

J’ai commencé par effectuer une campagne sur Twitter et Linkedin début juin pour diffuser mon CV et activer mon réseau. J’ai travaillé sur mon CV, sur un post attractif, puis, j’ai identifié et contacté les influenceurs de ma communauté pour qu’ils relaient mon message.
En parallèle, je contacte des recruteurs sur Linkedin et répond aux offres sur les différents job boards (je suis une grande fan de Kudoz). J’essaye également de rencontrer des professionnels qui ne recrutent pas forcément mais qui peuvent m’aider dans mon projet professionnel. Je m’intéresse à leur parcours, je tente de comprendre comment ils ont évolué et je leur demande des conseils sur ma recherche d’emploi.

La période de recherche que vous menez actuellement est-elle source de rencontres professionnelles improbables ?

Rencontres professionnelles oui, improbables pas vraiment. J’ai noué beaucoup de contacts, notamment suite à mon post sur Twitter. J’ai eu plusieurs pistes mais qui n’ont finalement pas abouties.

Pensez-vous que les réseaux sociaux permettent de trouver un travail plus vite et y mettant en avant ses compétences ?

Bien sûr. Je pense que les personnes sont bien plus réactives sur les canaux sociaux et plus à même d’engager la conversation. Presque toutes les personnes que je contacte sur les réseaux sociaux me répondent dans la journée, même si c’est pour me dire qu’ils ne sont pas à la recherche de profils comme le mien.
Et évidemment, cela permet de mettre en avant ses compétences. Comment pouvez-vous prétendre à un poste en marketing si vous ne maîtrisez pas aujourd’hui les canaux digitaux ? Si vous dites dans votre CV que vous savez animer une communauté, il faut commencer par maîtriser ses propres réseaux sociaux. Si vous prétendez être un as de la rédaction, quoi de mieux qu’un blog pour le démontrer ?

Quelles sont vos 5 principales qualités en hashtag qui peuvent inciter un recruteur à étudier votre profil ?

Engagée, autonome, réactive, positive et à l’écoute

Comment utilisez-vous LinkedIn et/ou Vidéo dans votre recherche ?

J’utilise surtout Linkedin car la fréquentation y est plus importante que sur Viadeo et je trouve le site plus pratique et ergonomique. Je mets mon profil à jour régulièrement, je fais beaucoup de veille, je lis et partage les actualités marketing/com/digital, je réponds à des offres d’emploi et bien sûr, je contacte des recruteurs et responsables d’entreprises que je vise pour nouer des contacts, me présenter et voir si mon profil pourrait les intéresser.

Utilisez-vous d’autres réseaux sociaux pour chercher du travail ?

Mis à part Twitter et Linkedin, je me sers beaucoup des job boards tels que Indeed, Monster, Cadres Emploi, etc. Et je suis une grande fan de l’application mobile Kudoz, même si ce n’est pas vraiment un réseau social.

Liens

LinkedIn : https://www.linkedin.com/profile/view?id=211639264&trk=hp-identity-name
Twitter : https://twitter.com/Jusdecom
Site/Blog : http://www.labeautedumarketing.com/

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Etude 100 influenceurs de 10 marques influentes
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FINANCE INNOVATION, fer de lance du développement des #fintech françaises, lance un appel à projet (@Pole_FIN_INNOV)

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Mes amis de finance innovation lancent un nouvel appel à projet pour les Fintech, n’hésitez pas à participer.
Vous pouvez trouver ci dessous, des extraits du livre blanc « Gestion des risques : le nouveau visage de l’assurance », qui a déjà fait plus de 19 800 vues depuis février


Juillet 2015, le Pôle FINANCE INNOVATION lance un nouvel appel à projets
dans toute la France

La France dispose d’un fort potentiel à même de faire émerger les acteurs de la finance de demain : excellence de ses ingénieurs et mathématiciens, aides publiques dédiées aux jeunes entreprises, écosystème start up particulièrement dynamique avec de nombreux incubateurs et plus de 4000 jeunes pousses pour la seule ville de Paris, taux de bancarisation élevé, assouplissement de la réglementation… Face à la concurrence internationale, ce sont autant de briques à même de nous permettre de construire la finance du XXIe siècle, déjà en marche avec l’émergence de la Fintech.
Avec plus de 500 start up accompagnées depuis sa création, le Pôle FINANCE INNOVATION est l’un des fers de lance de la transformation de la finance en France.
Pour accélérer ce mouvement, et suite au succès de la première édition de FIN&TECH Community le 26 Mai 2015, au cours de laquelle ont été labellisées 28 fintech, FINANCE INNOVATION lance dès le 20 juillet 2015 un nouvel appel à projets sur tout le territoire français en vue de labelliser et accompagner les meilleurs projets.

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#PersonalBranding & #GrowthHacking : Augmentez votre visibilité ! (@sebbourguignon @journaldunet) via ‏@BoostElles

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Quand Sébastien Bourguignon publie un article sur le personal branding et le Growth Hacking, je m’y retrouve parfaitement :)
Au bout de 2 ans et demi, cela donne 1,5 millions de vue une technique assez proche.
A lire !


Personal Branding et Growth Hacking : 5 conseils pour augmenter sa visibilité ?
Depuis peu, le terme « Growth Hacking » fait son apparition. Cette pratique utilisée au départ par les startups pour se développer rapidement et se faire connaître, se déploie de plus en plus dans toute l’économie. Mais à quoi ça sert le growth hacking ?
Avant d’aller plus loin, il est important de donner une définition de ce qu’est le growth hacking, prenons celle de wikipédia qui me semble assez claire : « Le Growth Hacking est une technique de e-marketing permettant d’accélérer le développement d’une start-up. Concept importé des États-Unis, il permet aux start-up d’optimiser leur produit et leur capacité de croissance grâce à des techniques de marketing innovantes et originales. Le terme a été inventé en 2010 par Sean Ellis. » Ces pratiques de e-marketing ont été largement développées et éprouvées par les géants du web comme LinkedIn, Facebook ou encore Airbnb. Prenons le cas de Dropbox par exemple, au lancement du service, les fondateurs ont juste mis en ligne une vidéo simple et efficace de démonstration du service sur leur homepage. En moins de 24 heures, l’entreprise avait capté 75 000 pré inscriptions au service qui à ce moment là n’était pas encore disponible. Quelques mois après que le service ait été lancé, Dropbox passa la barre du million d’utilisateurs et après seulement un an d’existence, ils avaient atteint 10 millions d’utilisateurs de leur service.

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Suite et fin : 20 dircom’ connectés à suivre sur Twitter… et ailleurs (@HerveMonier) #Communication #Branding

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Ce qu’il y a de sympa avec les publications de sélections de comptes Twitter faites par Hervé Monier, c’est qu’à chaque fois la liste proposée est impeccable.
Hervé commence par publier la moitié de sa sélection pour créer l’attente de la 2eme partie (et nous laisser profiter de la première).
Comme pour les grands vins, la qualité est toujours au rendez vous … une version « primeur » de la publication. Et on espère que la suite sera digne d’un excellent millésime.
La 2eme publication complète le tableau .. et transforme le tout en un grand cru ! bref, à chaque fois du grand art :)

Bravo notamment à @Mc_Lanne @antoinelevan @corynenicq @chantalpetrachi @AS_Sibout @EmmanuelTZ pour votre présence :)


Suite et fin : 20 dircom’ connectés à suivre sur Twitter… et ailleurs
Comme je l’annonçais lundi, voici donc la suite et fin de ma shortlist de dircom’ connectés à suivre sur Twitter. Experts dans leur domaine, ces professionnels ont saisi tout l’intérêt du web 2.0 et en exploitent les opportunités en proposant des contenus riches et variés, qu’il s’agisse de promouvoir leur entreprise ou de partager le fruit de leur veille.
Aisément accessibles, ils répondent également volontiers aux questions qui leur sont posées sur la plateforme de micro-blogging et alimentent intelligemment les conversations. Moteurs dans l’appropriation des outils et l’accompagnement du changement que la transformation numérique suppose, ces grands communicants montrent la voie à suivre à leurs équipes et à leurs dirigeants, quand ceux-ci ont encore besoin d’être convaincus de l’intérêt du digital…

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Bravo au community manager de @Bpifrance pour sa demande sur les classements des banques sur Twitter

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Depuis 2 ans, que je publie les classements de Twittos en Banque Finance Assurance, j’ai eu beaucoup de remarques sur leurs contenus, de demandes d’explications sur l’absence de tel compte, sur les règles pour les faire … (alors que tout est détaillé dans l’étude à chaque fois ;) ).
Invariablement, j’explique les critères : des mots clés dans la biographie, une localisation en France ou à Paris (et oui je suis intraitable avec la MIF qui oblige tout acteur financier à préciser la localisation sa communication … et l’adaptation de celles ci à des clients professionnels ou non)
Régulièrement, après les publications, certains comptes modifient leurs critères et apparaissent dans le classement suivant 6 mois après (si bien entendu ils ont assez de followers pour cela).
Petite nouveauté pour cette 5eme édition, j’ai ajouté un filtre qui oblige les comptes à avoir un social authority supérieur à 30 (calculé par followerwonk). J’ai vu après que Google utilisait aussi ce score pour indexer les tweets … donc il doit être fiable :)

Cette fois ci le compte @Bpifrance a eu une attitude remarquable, bravo pour la demande de son community manager !

Voici le détail de l’opération de « séduction » de leur part :

Donc cela commence par la publication du classement des banques
Puis BPI m’envoie une demande « Et nous ? » avec un gif animé avec les autres banques en copie (@SG_etvous @CreditAgricole @cic @BanquePopulaire @CareersSocGen @cbanque @LaBanquePostale)
Dès le début je trouve cela sympa
J’explique le problème (l’absence de localisation)
Le CM rectifie dans la foulée le compte de BPI !

On peut en déduire une compréhension du point, une rectification rapide et le tout de façon sympa.

Du coup comme BPI a 47k de followers … j’imagine quel sera le classement dans 6 mois :

Pour voir le détail de l’échange c’est par là (et voir le gif animé) :

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