#50portraits de twittos … 10 nouveaux portraits à découvrir (#Finance #Assurance #Twitter)

______________________________________________________________
GOLD sponsor du blog :
Six Financial Information - données financieres - MArket Data

Sponsors :
Caceis, un des leaders mondiaux en Asset Servicing Cap-Fi Group cabinet en banque finance assuranceQuanteam cabinet en assurance banque asset management
______________________________________________________________

Une nouvelle série de 10 portraits de Twittos en Banque Finance Assurance débutera ce soir :

10 portraits de Twittos en banque finance assurance - saison 2 - alban jarry

Cette série permettra de découvrir :

* Fabrice Pesin @FabricePesin
* Brenda Plant @ethitwitt
* Valérie Asselot @valerieasselot
* Antoine Wintrebert @awintrebert
* SébastienBourguignon @sebbourguignon
* Constance Baudry @constancebaudry
* Florence Karras @Flokarras
* Raphaëlle Gautier @Raphae2le
* Severine Sollier @SeverineSollier
* Une 10eme personne à découvrir prochainement

Pour (re)découvrir les 70 portraits déjà publiés :


70 portraits
La publication d’une première série de 50 portraits de Twittos a débuté le 8 mai 2014 et s’est achevée le 12 juillet 2014, soit environ 50 portraits publiés en 50 jours.
En septembre 2014, le livre blanc « Twitter conté par 50 portraits de la banque finance assurance » a été publié en reprenant ces 50 premiers portaits et en ajoutant une préface avec des textes de professionnels de la communication et du numérique.
Une deuxième série est en cours avec pour objectif de publier un 2eme livre blanc.

_________________________________________________________
Livre blanc sur Twitter :
_________________________________________________________

_________________________________________________________
Présentation :
_________________________________________________________

       

________________________________________________________
Livre Blanc 735 utilisateurs aimantés par LinkedIn :
_________________________________________________________

Le Livre Blanc « 735 utilisateurs aimantés par LinkedIn  » est consultable et téléchargeable gratuitement sur les plateformes :

Slideshare scribd Calameo livresblancs.fr youscribe kob fnac fnac

  • Liens :

Groupes LinkedIn PRofil LinkedIn auteur LinkedIn

« Il y a six principes universels d’influence » (@INfluencialemag)

______________________________________________________________
GOLD sponsor du blog :
Six Financial Information - données financieres - MArket Data

Sponsors :
Caceis, un des leaders mondiaux en Asset Servicing Cap-Fi Group cabinet en banque finance assuranceQuanteam cabinet en assurance banque asset management
______________________________________________________________

Influencia décrypte avec Robert Cialdini les principes de l’influence, à lire :


« Il y a six principes universels d’influence » (@INfluencialemag)
Robert Cialdini est un spécialiste scientifique de l’influence. Présenté aux Etats-Unis comme le « Parrain » en ce domaine, cet auteur à succès et professeur universitaire donne quelques pistes. Autant de conseils à suivre…
INfluencia : vous dites (*) que les comportements instinctifs peuvent représenter des faiblesses que les marques sont susceptibles d’utiliser. Où est le danger ?
Robert Cialdini : il n’y en a pas. Il est entendu qu’en tant qu’espèce, l’être humain possède plusieurs tendances comportementales automatiques. Certaines d’entre elles semblent être innées, comme par exemple la volonté de désirer une chose avec plus de véhémence quand elle est rare, peu fréquente ou moins disponible. Prenons un exemple empirique : cette offre promotionnelle dans une grande chaîne de supermarchés, où ladite offre incluait une limite quantitative (c’est-à-dire rendant impossible l’achat de plus de trois produits à la fois). Cette contrainte a permis de doubler les ventes par rapport à une autre promotion sans limite d’achat. Je ne dirais pas que la connaissance par les marques de ces tendances rende leur utilisation plus dangereuse, en revanche la data la rend plus efficace, c’est certain.

_________________________________________________________
Présentations :
_________________________________________________________

       

       

________________________________________________________
Livre Blanc 735 utilisateurs aimantés par LinkedIn :
_________________________________________________________

Le Livre Blanc « 735 utilisateurs aimantés par LinkedIn  » est consultable et téléchargeable gratuitement sur les plateformes :

Slideshare scribd Calameo livresblancs.fr youscribe kob fnac fnac

  • Liens :

Groupes LinkedIn PRofil LinkedIn auteur LinkedIn

Comment identifier et suivre les influenceurs sur le web ? (@commentcamarche @traackr) #SocialMedia

______________________________________________________________
GOLD sponsor du blog :
Six Financial Information - données financieres - MArket Data

Sponsors :
Caceis, un des leaders mondiaux en Asset Servicing Cap-Fi Group cabinet en banque finance assuranceQuanteam cabinet en assurance banque asset management
______________________________________________________________

A lire cet article sur l’identification des influenceurs par Comment ça Marche. A la fin, il donne une liste d’outils qui facilitent ce type de recherche :


Comment identifier et suivre les influenceurs sur le web ?
Véritables chevilles ouvrières du web 2.0, les « influenceurs » font la pluie et le beau temps sur internet : billets ravageurs, expertises et avis qui font autorité, générations de nouvelles tendances… Qu’ils soient blogueurs ou membres actifs de réseaux sociaux, leur avis compte et modifie de plus en plus le comportement de leur communauté de « suiveurs ». A l’heure où les interactions entre plateformes communautaires amplifient leur pouvoir, les entreprises doivent prendre en compte et analyser leurs interventions, et ce à plusieurs niveaux de leurs activités : marketing, relations clients, suivi de leur e-réputation, etc. Mais qui sont ces influenceurs ? Et comment les suivre ?

_________________________________________________________
Présentations :
_________________________________________________________

       

       

________________________________________________________
Livre Blanc 735 utilisateurs aimantés par LinkedIn :
_________________________________________________________

Le Livre Blanc « 735 utilisateurs aimantés par LinkedIn  » est consultable et téléchargeable gratuitement sur les plateformes :

Slideshare scribd Calameo livresblancs.fr youscribe kob fnac fnac

  • Liens :

Groupes LinkedIn PRofil LinkedIn auteur LinkedIn

Uber de la recherche d’emploi : 9 talents s’associent pour mettre en avant leurs compétences

______________________________________________________________
GOLD sponsor du blog :
Six Financial Information - données financieres - MArket Data

Sponsors :
Caceis, un des leaders mondiaux en Asset Servicing Cap-Fi Group cabinet en banque finance assuranceQuanteam cabinet en assurance banque asset management
______________________________________________________________

Changer le paradigme pour trouver un emploi ? La période est riche en innovations pour transformer cette période en opportunité de mise en avant des compétences.
9 talents viennent de s’associer pour innover dans cette période et leur idée est géniale et démontre une nouvelle fois qu’un personal branding efficace aide à retrouver un job plus rapidement. J’espère qu’ils retrouveront très rapidement.


9 cadres créent un site pour retrouver un emploi
Alors qu’ils suivaient une formation Pôle emploi, 9 cadres montpelliérains ont eu l’idée de créer un site pour booster leur recherche d’emploi. Ils font déjà le buzz.
Anne, Sandrine, Christophe, Jean-Marc et les autres se sont rencontrés il y a à peine quelques semaines. Lors d’une formation CV et lettre de motivation organisée par Pôle emploi, ils ont appris que de nombreuses offres d’emploi ne sont pas visibles. Ils ont compris qu’ils faisaient maintenant partie des seniors sur le marché du travail et que ça n’allait pas être facile. « On s’est dit que faire des CV et les lettres de motivation ne suffirait pas et qu’il fallait faire autre chose, raconte Anne de Longueval. Alors on s’est demandé comment intéresser. On nous a parlé de CV Street [collectif qui colle des affiches de demandeurs d’emploi dans la rue, lancé en 2012, dont a été tiré un film, ndlr] et on a voulu faire plus osé, plus intriguant. »

Pour accéder à leur site :


L’INITIATIVE de 9 CADRES à RECRUTER
Ils croient en nous
Un grand merci à tous !
Notre « coach booster » Jean-Paul Robert qui a initié le brain storming
Sabrina Longo pour son implication active
Le responsable du Parcours Cadres, Didier Olive de Human Booster
Pôle Emploi Cadres Montpellier qui nous a sélectionnés pour participer à cette formation
Les graphistes Olivier Rousse, Karine Chapelle et Nelson d’Ascensao dos Santos
Médiaffiche et Impact Pub pour l’affichage, nous ont tout de suite suivis pour l’affichage sur leurs réseaux de « sucettes » en mobilier urbain et grands formats 8m²
Com image pour l’impression des grands formats
Holiday Inn Odesseum pour la mise à disposition de la salle de réunion
Direct Matin Montpellier
France3 Montpellier
Midi-Libre
France Bleu Hérault

Un article que j’avais écrit sur la recherche d’emploi :


Trouver un emploi après un plan social, en temps de crise il faut oser changer le paradigme
Licenciement, Plan social (ou plan de sauvegarde de l’emploi), Rupture conventionnelle, tous ces termes marquent l’introduction d’une période de crise dans une vie professionnelle. Ils annoncent une situation de faiblesse pour celui qui en est la victime. Le regard des autres change brutalement face à cette situation. Il faut se battre pour sortir rapidement de la spirale négative.
Trouver un emploi après un plan social, en temps de crise il faut oser changer le paradigme par alban jarry

_________________________________________________________
Présentations :
_________________________________________________________

       

       

________________________________________________________
Livre Blanc 735 utilisateurs aimantés par LinkedIn :
_________________________________________________________

Le Livre Blanc « 735 utilisateurs aimantés par LinkedIn  » est consultable et téléchargeable gratuitement sur les plateformes :

Slideshare scribd Calameo livresblancs.fr youscribe kob fnac fnac

  • Liens :

Groupes LinkedIn PRofil LinkedIn auteur LinkedIn

#VotreJob #RecrutezMoi – Entretien avec un pro du management et de l’organisation (Didier Leys) #emploi #talents

______________________________________________________________
GOLD sponsor du blog :
Six Financial Information - données financieres - MArket Data

Sponsors :
Caceis, un des leaders mondiaux en Asset Servicing Cap-Fi Group cabinet en banque finance assuranceQuanteam cabinet en assurance banque asset management
______________________________________________________________

Dans le prolongement du post publié le soir de la journée #VotreJob sur Twitter (https://albanjarry.wordpress.com/2015/02/24/votrejob-et-recrutezmoi-en-direct-sur-twitter-20-twittos-a-embaucher-rapidement/), j’ai souhaité vous faire découvrir un peu plus les personnes que je vous avais présenté à cette occasion. Le concept s’est ensuite étendu à d’autres personnes en recherche d’emploi qui n’avaient pas participé à cette journée. Si d’autres personnes en recherche d’emploi souhaitent que je présente leurs profils qu’elles n’hésitent pas à m’en faire la demande via LinkedIn ou Twitter.
La diversité des compétences présentées est impressionnantes et toutes et tous méritent de retrouver rapidement.

Voici un entretien avec Didier Leys :

Pouvez-vous vous présenter ?

Je m’appelle Didier LEYS, spécialiste (expert absolu d’après LinkedIn) en organisation, en management et en optimisation de société. Toute ma carrière, j’ai contribué au développement de nombreuses sociétés en création, en croissance ou en restructuration tant qu’en Directeur opérationnel qu’en manager de transition.
Je suis passionné par l’organisation et la croissance des entreprises tout en respectant le facteur humain. A ce titre, j’apporte une attention toute particulière aux méthodes permettant d’obtenir le gagnant-gagnant, dans la mesure du possible.
Me retrouver sur linkedIn : http://fr.linkedin.com/pub/didier-leys/20/4bb/ba

Quel type de travail cherchez-vous ?

Professionnel du management et de l’organisation avec un parcours réussi et diversifié, je souhaite mettre mes compétences au service d’entreprises dynamiques qui ont compris la nécessité d’optimiser, de croitre et de se développer.
Je propose de mettre mes expertises et compétences au service de sociétés de toute taille qui ressentent le besoin d’optimiser leur mode de fonctionnement, leur processus, leur positionnement sur leur marché.
N’oublions pas que les multinationales d’aujourd’hui ont commencé leur existence comme PME/PMI. Il ne faut pas laisser croire aux PME/PMI que le conseil n’est pas pour elles, inutile, trop cher…

Avez-vous participé à cette journée #VotreJob #Recrutez moi de Twitter ?

Non et je le regrette

Plus généralement, pensez-vous que les réseaux sociaux sont générateurs d’opportunités pour une recherche d’emploi ?

Tous les réseaux (anciens élèves, amicale de…, club des anciens, activités extra professionnelles…) sont générateurs d’opportunités dans le cadre d’une recherche d’emploi ; encore faut-il clairement exprimer son besoin d’aide et d’assistance. LA différence entre ces réseaux et les réseaux dits « sociaux », c’est que ces derniers sont numériques, publics et accessibles à tout moment par tous ou presque. La puissance du web multiplie les possibilités de visibilité, de communication et de contacts.

Quelles sont les méthodes que vous utilisez pour avoir des rendez-vous en vue d’un travail ?

Plus particulièrement en ce moment, je prends contact avec des personnes dont le profil, le parcours, l’expertise me permettraient d’entrer en relation avec d’autres personnes, d’autres entreprises ayant potentiellement besoin de mes services. Je ne leur demande pas un job mais de m’aider dans mes recherches, me mettre en relation avec d’autres personnes que je pourrai intéresser. « Demander un job ferme la porte, demander des conseils l’ouvre ».

La période de recherche que vous menez actuellement est-elle source de rencontres professionnelles improbables ?

Dans cette période de recherche, j’ai eu des rendez-vous avec des personnes que je pensai inaccessibles, à tort puisque je les ai rencontrées. Il suffit de demander pour être reçu ; bon pas par tous, mais en général, les « tops managers» sont ouverts et accessibles. Un peu de fausse modestie, peut-être parce que c’est moi 

Pensez-vous que les réseaux sociaux permettent de trouver un travail plus vite et y mettant en avant ses compétences ?

Les réseaux sociaux permettent surtout de se montrer à un plus grand nombre, très rapidement et de faire connaitre sa situation, ses attentes et ses apports et compétences ; encore faut-il communiquer sur le (les) bon(s) réseau(x). Communiquer sur Viadeo ou LinkedIn est nécessaire ; sur Facebook, je n’ai pas d’avis, je n’ai pas de compte Facebook d’ailleurs. Est-ce une erreur ?

Quelles sont vos 5 principales qualités en hashtag qui peuvent inciter un recruteur à étudier votre profil ?

# Expertise
# Pragmatisme
# Adaptabilité
# Pluridisciplinaire
# Mobilité

Comment utilisez-vous LinkedIn et/ou Viadeo dans votre recherche ?

J’utilise principalement ces réseaux comme me permettant d’entrer en relation avec des personnes susceptibles de m’aider ou d’être aidées. N’oublions pas que le principe des réseaux est l’échange : « donner pour recevoir ».
Plus particulièrement en ce moment, je prends contact avec des personnes dont le profil, le parcours, l’expertise me permettraient d’entrer en relation avec d’autres personnes ayant potentiellement besoin de mes services. Je ne leur demande pas un job mais de m’aider dans mes recherches, me mettre en relation avec d’autres personnes que je pourrai intéresser. « Demander un job ferme la porte, demander des conseils l’ouvre ».

Utilisez-vous d’autres réseaux sociaux pour chercher du travail ?

Le terme « réseau social » date de 1954, bien avant internet, Facebook ou Twitter et est défini comme un ensemble d’individus ou d’organisations reliés par des interactions sociales régulières. En ce sens, oui, j’utilise d’autres réseaux sociaux tels qu’amis, relations, contacts extra professionnels.

_________________________________________________________
Présentations :
_________________________________________________________

________________________________________________________
Livre Blanc 735 utilisateurs aimantés par LinkedIn :
_________________________________________________________

Le Livre Blanc « 735 utilisateurs aimantés par LinkedIn  » est consultable et téléchargeable gratuitement sur les plateformes :

Slideshare scribd Calameo livresblancs.fr youscribe kob fnac fnac

  • Liens :

Groupes LinkedIn PRofil LinkedIn auteur LinkedIn

Les « OFF » des Chemins de l’Innovation (@OBS_COMMEDIA @PierreGattaz @VioChamp @yvesferrand @JeanMarcBarki @fredericbedin @denisdecoster @PPelouzet) #FrenchTech

______________________________________________________________
GOLD sponsor du blog :
Six Financial Information - données financieres - MArket Data

Sponsors :
Caceis, un des leaders mondiaux en Asset Servicing Cap-Fi Group cabinet en banque finance assuranceQuanteam cabinet en assurance banque asset management
______________________________________________________________

Voici une vidéo réalisée par l’Observatoire Com Media dans la cadre de la journée de l’innovation.

Avec :
Pierre Gattaz
Yves Ferrand
Jean Marc Barki
Violaine Champetier de Ribes
Frédéric Bedin
Denis de Coster
Sylvie Noel
Stéphane Pierre
Pierre Pelouzet

_________________________________________________________
Présentations :
_________________________________________________________

       

       


________________________________________________________
Livre Blanc 735 utilisateurs aimantés par LinkedIn :
_________________________________________________________

Le Livre Blanc « 735 utilisateurs aimantés par LinkedIn  » est consultable et téléchargeable gratuitement sur les plateformes :

Slideshare scribd Calameo livresblancs.fr youscribe kob fnac fnac

  • Liens :

Groupes LinkedIn PRofil LinkedIn auteur LinkedIn

#TwittMooc : galerie de portraits de Twittos (@2vanssay) #SocialMedia

______________________________________________________________
GOLD sponsor du blog :
Six Financial Information - données financieres - MArket Data

Sponsors :
Caceis, un des leaders mondiaux en Asset Servicing Cap-Fi Group cabinet en banque finance assuranceQuanteam cabinet en assurance banque asset management
______________________________________________________________

Stéphanie de Vanssay s’est lancée dans un projet de #TwittMooc et a publié une liste de Twittos à suivre selon différents critères :


#TwittMooc : galerie de portraits de Twittos
Ce billet est au départ une proposition de @pierrengt qui n’a pas aboutie… Il devait s’appeler « Ébauche sociologique des twittos » mais c’était un peu trop complexe à traiter. Il est donc devenu avec son accord un billet collectif, qui comme l’a fait remarquer dès le départ de sa rédaction @DANPoitiers, a plus vocation à établir un ensemble de portraits à la façon de La Bruyère.
Ce billet a été élaboré via un document collaboratif durant presque un mois par 41 contributeurs !
On ne sait jamais avec assurance avec qui l’on échange sur Twitter. On se fie à des signes : une description de profil qui fait sourire ou interpelle, un avatar qui attire, des tweets qui intéressent… Sur Twitter on profile les profils. Pourquoi ne pas rassembler ensemble tous ces signes pour catégoriser les types de Twittos en autant de portraits qui parleront à chacun ?


_________________________________________________________
Présentations :
_________________________________________________________

       

       

________________________________________________________
Livre Blanc 735 utilisateurs aimantés par LinkedIn :
_________________________________________________________

Le Livre Blanc « 735 utilisateurs aimantés par LinkedIn  » est consultable et téléchargeable gratuitement sur les plateformes :

Slideshare scribd Calameo livresblancs.fr youscribe kob fnac fnac

  • Liens :

Groupes LinkedIn PRofil LinkedIn auteur LinkedIn